瑞达泰丰生产模块进行年度培训企业文化培训工作

1月8日，瑞达泰丰公司积极响应集团下发的文件指示，瑞达泰丰生产处举行了年度教育培训计划中的企业文化教育。这次培训是为了为了让员工更好地理解和认同企业的文化,提高员工的归属感和凝聚力,从而实现企业的可持续发展。为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主进为生产副总刘建国老师。本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各职工也给予了大力支持。此次培训班共计20余人参加，授课过程中，大家专心听进，认真做笔记。

本次企业文化培训主要讲解了瑞达泰丰公司企业文化的五大文化主旨与企业文化建立的依据，刘建国副总通过联系实际生动的阐释了企业文化中作为员工和管理者我们应该做些什么，并讲解了制度文化、视听文化、行为文化等本公司的文化种类，强调了企业文化在现代企业管理中的重要性，指出一个有凝聚力和创新力的团队，是企业持续发展的重要保障。

本次培训，既响应了集团下发积极培训的政策目标，又提高了企业员工的文化素养，固然，“以今日之我，胜昨日之我”并非易事;奋斗的道路也不会一帆风顺，往往荆棘丛生、充满坎坷，但是我相信，大家也都相信，在每一个人的努力下，瑞达的未来一定光明无比，已过千山万水，仍需跋山涉水，勇攀下一座高峰。